Categorieën 2021

Le nouvel hôtel de ville est un espace polyvalent, conçu pour créer une synergie entre les différents services publics afin de fournir un service optimal à la population.

Ce projet vise à améliorer et optimiser la manière dont l’argent public est dépensé.

Un fracture existe entre les générations en ce qui concerne les jeunes en ligne.
De nombreux jeunes passent beaucoup de temps à jouer ce qui crée une incompréhension familiale.
Le projet a pour but de renouer le dialogue en abordant la problématique différemment, sans dramatiser et en donnant des pistes de réflexion pour mieux gérer le phénomène en famille.

Project rondom de uitwisseling van informatie over de identiteit van verkeersovertreders, alsook de handhaving van sancties voor verkeersovertredingen te vergemakkelijken over de landsgrenzen heen.

De eCat is een online aankoopcentrale voor de aankoop van kwalitatief en gecertificeerd persoonlijk beschermingsmateriaal. De eCat is toegankelijk voor alle Brusselse zorginstellingen, waardoor zij aan voordelige tarieven persoonlijk beschermingsmateriaal kunnen aankopen voor de bewoners en het personeel van de instelling waar ze voor verantwoordelijk zijn.

Het nieuwe Stadsrandbos tussen Heist en Knokke bedraagt 27 hectare en sluit aan bij de bestaande bebouwde omgeving, de polders en de tweede Golf. Het project kadert in de algemene visie van de gemeente op de verdere uitbouw van natuur –en bosgebieden, fiets –en wandeldoorsteken, medegebruik en veiligheid.

Project rondom de schoenen voor treinbestuurders met als resultaat een grotere tevredenheid, betere job uitoefening en stimulering van de circulaire economie (de oude schoenen kregen een tweede leven).

In samenwerking met 3 andere politiezones werd een handelingskader professioneel profileren uitgewerkt met richtlijnen en tips bij de verschillende stappen van een controle. Door de focus te leggen op een kwaliteitsvolle en correcte manier van controleren, wordt vermeden dat politiemedewerkers in de val van etnisch profileren trappen of dat gecontroleerde personen de perceptie krijgen van een onrechtvaardige of discriminerende controle.

De WELL Building Standaard plaatst de mens centraal en helpt om op een holistische, wetenschappelijke en meetbare manier gezonde werkomgevingen te creëren voor zowel bestaande als nieuwe gebouwen. Ook zorgt de standaard ervoor dat de drie duurzaamheidsaspecten, People – Planet – Profit, gerespecteerd worden en in balans zijn.