Etre agile à l’AVIQ, c'est notamment utiliser les dernières technologies pour optimiser la stratégie de développement des ressources humaines. Dès sa conception, le projet d’analyse de données RH ambitionne la transparence et la disponibilité en temps réel des données essentielles à la gestion des équipes et à l’amélioration du bien-être au travail, et ce, bien au-delà de l’efficience classiquement attendue. Une solution unique d’informatique décisionnelle permettant de rassembler listings, rapports et tableaux de bord adaptés, à tous niveaux de décision, a été pensée avec les utilisateurs, et ce dès la définition des besoins. Dès sa mise en production, cette solution a rendu possibles des analyses croisées, dynamiques et accessibles en temps réel.
Avec cette solution, la prise de décision s’appuie sur une lisibilité optimale et synthétique des informations sous format de tableaux de bord consolidés et accessibles en mode self-service via un intranet sécurisé, à disposition des collaborateurs du top et du middle management.
Au-delà de l'exploitation habituelle des données, des techniques de Datamining sont testées. En effet, l'AVIQ a pour objectif d'utiliser l'intelligence artificielle pour développer le volet prédictif permettant d’accentuer encore l'anticipation en matière de gestion des ressources humaines.
Soumissionnaires: L'agence pour une vie de qualité